La vie réserve son lot de défis. Mais même lorsque le chaos semble omniprésent, il est possible de se forger une mission à travers la 𝐝𝐨𝐮𝐥𝐞𝐮𝐫.
En ce début d’année 2025, il est urgent de parler moins et d’agir plus, afin de rendre ce monde meilleur tant que nous sommes encore en vie.
Et lorsque nous prenons la parole, faisons-le de manière authentique, avec un but précis, en nous appuyant sur notre expérience réelle. Cela ne veut pas dire que chaque détail soit être partagé, mais les moments clés qui ont motivé notre volonté d’agir et nous ont mené à endosser une mission plus grande que soi, méritent d’être racontés. Pour inspirer et aider d’autres à mieux comprendre l’essence de nos actions.
C’est cette histoire que je souhaite partager avec vous en 2025 : le parcours professionnel et le cheminement personnel, les leçons apprises et comment la colère et l’amour ont façonné ont mené à l’existence de Rezalliance, l’association que j’ai fondée en 2020 et dont j’assure le développement depuis.
Cette année j’entrerai dans les détails des évènements et des leçons apprises, à travers une série d’articles identifiés par le hashtag : #ForgePurposeThroughPain
Bonne lecture ✨
2025 à peine démarré et le monde semble déjà en feu.
Partout où nous posons les yeux, les raisons d’éprouver de la colère et ressentir de la douleur sont présentes – y compris en Suisse, où je vis depuis quinze ans. Les crises géopolitiques mondiales et la violence que nous observons sur le terrain, sur les réseaux sociaux, et dans nos lieux de travail sont profondément liées.
Je me considère comme une « pessimiste active »: Bien qu’il m’arrive régulièrement de perdre la foi en la capacité de l’humain à agir collectivement pour le bien commun, je refuse de tomber dans le cynisme et de renoncer à notre humanité. D’un côté, je ressens de la colère face aux comportements qui mènent à la destruction. De l’autre, je veux canaliser mon énergie et mes compétences pour construire un monde plus juste et plus apaisé. Quand certain-es détruisent, d’autres réparent. J’ai choisi la deuxième catégorie.
Colère et Amour : deux émotions puissantes au cœur du changement
Parlons de colère et d’amour, deux émotions fortes, souvent jugées inappropriées dans les contextes professionnels. On nous pousse à les réprimer pour maintenir une image rationnelle et détachée. Pourtant, elles sont souvent reliées et jouent un rôle crucial dans nos engagements tant personnels que professionnels.
Si la colère est le moteur, l’amour en est le carburant.
Quand on l’a vécu, on sait que la colère se manifeste face aux injustices qui violent notre intégrité. Elle surgit pour signaler qu’une limite a été franchie, pour défendre notre dignité. C’est une énergie brute, parfois bouillonnante, qui peut nous aider à nous indigner et nous battre pour ce qui est juste.
Pour moi, la colère a été une réponse à des événements qui m’ont marquée d’une manière que je n’aurais jamais imaginée. Cette colère a conduit à la création de Rezalliance, une ONG dédiée à la lutte contre le harcèlement et à la promotion de pratiques inclusives au travail. Nos actions visent à mettre des mots sur les blessures et à donner une voix aux personnes qui subissent des violences au travail – au moins 1 salarié sur 5 dans le monde, selon l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
Mais la colère seule ne suffit pas. Si elle n’est pas maîtrisée, elle peut nous consumer de l’intérieur et mener à l’autodestruction.
Si la colère a été un moteur puissant, au fil du temps c’est l’amour qui est devenu mon carburant. D’abord, l’amour de soi, cette capacité à reconstruire l’estime de soi abimée par des expériences douloureuses. Cette aptitude à croire en notre valeur dans les moments difficiles est une expression de la résilience : la capacité de se reconstruire et d’avancer après un traumatisme.
Je me suis également découvert un amour profond pour l’humanité, un amour qui m’a pousser à créer des solutions bénéfiques et utiles pour d’autres. C’est cet amour qui alimente Rezalliance et guide nos actions pour changer les mentalités, transformer les environnements de travail, et construire un monde plus inclusif et plus respectueux de l’intégrité des personnes. Cet amour nous pousse à trouver des solutions qui impactent véritablement la vie des individus, les aidant à se relever, à se sentir respectés, et à trouver leur place.
Petite aparté puisque le mois de janvier n’est pas encore terminé: Si la justice, l’intégrité, et la solidarité vous tiennent également à cœur, faisons de 2025 l’année où nous mettons nos compétences au service de nos valeurs. C’est ainsi que nous pourrons créer un changement durable et positif pour le bénéfice de tous et toutes.
« Le passé ne nous dit pas seulement ce qui s’est passé hier, il éclaire aussi ce qui se passe aujourd’hui. » – Chimamanda Ngozi Adichie
Un parcours personnel au service d’une cause collective
J’ai beaucoup appris à travers mes traumatismes personnels. Cependant, je ne vais pas remercier ceux qui ont causé les torts à l’origine de la colère initiale qui est à la genèse de Rezalliance.
Je pourrais choisir de ne pas parler de l’origine de cette colère, d’éviter de mentionner les événements qui m’ont poussée à emprunter ce chemin. Mais si je le fais, le sens des actions de Rezalliance manquerait de clarté. Alors, par souci de transparence, j’ai envie de partager l’histoire qui a conduit à mon engagement associatif – une histoire qui résonne profondément avec l’état du monde aujourd’hui.
L’inclusion est un mot à la mode ces dernières années, souvent utilisé sans réelle compréhension de ce que ce concept implique, de ce qui est en jeu, et pourquoi il essentiel pour cultiver la paix au sein des entreprises, des organisations de travail, de nos sociétés et à l’échelle mondiale.
Il est également crucial de comprendre que ce que nous considérons comme des échecs individuels ne sont pas uniques, mais sont souvent le résultat d’un système dysfonctionnel à la fois à l’échelle de la société et du monde.
Du traumatismes à la transformation collective
C’est un amour profond pour l’humanité qui m’a poussée à élargir mon champ d’action, à transcender mon expérience personnelle, et à agir pour le bien commun. Mon but avec Rezalliance n’est pas de revivre une histoire personnelle, mais d’ouvrir des perspectives et éveiller les consciences.
Parce lorsqu’un individu n’a pas vécu certaines formes de violence, il va avoir tendance à en nier l’existence. C’est pourquoi je partage mes expériences personnelles lors de conférences ou d’ateliers de prévention – pour sensibiliser ceux qui n’ont pas été les cibles de harcèlement psychologique, sexuel ou de discrimination.
Ma voix n’est plus seulement un cri de colère contre des injustices passées, mais un appel à l’action individuelle, collective, et politique – un encouragement à construire des environnements de travail et une société où le respect de l’humain est au cœur des comportements et des pratiques professionnelles.
Transformer la douleur en mission
Les prochains articles de la série « ForgePurposeThroughPain » exploreront plus en détail les événements à l’origine de Rezalliance et comment j’ai appris à transformer ma douleur en mission pleine sens. À vous qui suivez mon parcours depuis le début, je vous suis profondément reconnaissante pour votre soutien et vos encouragements. À vous qui découvrez mon profil et Rezalliance, je vous souhaite la bienvenue.
Mon but étant d’encourager chaque individu à quitter la posture de spectateur pour devenir acteur du changement et aider leurs propres employeurs à tenir leurs engagements en matière d’inclusion, je ressens le besoin de partager davantage de mon histoire personnelle avec mon audience, mes clients, et mes partenaires. En apportant un éclairage sur les expériences qui ont mené à la création de Rezalliance, j’espère susciter la prise de conscience et l’action concrète contre le harcèlement sous toutes les formes au travail et la promotion d’une véritable culture inclusive.
Merci de faire partie du voyage de Rezalliance – que ce soit depuis le premier jour ou tout récemment. Ensemble, continuons à explorer, comprendre, et transformer les mentalités, les comportements, et les systèmes pour un monde du travail plus sécurisant et plus équitable.
La vie en elle-même est un défi. Mais même face au chaos, nous pouvons transformer notre douleur en une mission qui fasse du sens pour nous. C’est l’histoire que je veux partager avec vous en 2025, et le sujet que j’ai envie que nous explorions ensemble dans les futurs articles de la série.
🎤 A vous maintenant: Que vous inspire le concept de « carburant émotionnel » ? Avez-vous déjà réfléchi à ce qui vous pousse à surmonter des défis et des obstacles dans votre parcours personnel et professionnel ? Croyez-vous que colère et amour peuvent coexister pour former une force positive menant à la croissance individuelle et collective ?
Avec toute ma considération,
Joëlle Payom
Fondatrice de Rezalliance
💡Pour aller plus loin:
Découvrez les réalisations majeures de Rezalliance ici
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